Me ilusiona y motiva poder inspirar tanto a las personas como a los equipos y organizaciones con los que trabajo. Potenciar su desarrollo personal y profesional, haciendo hincapié en mejorar las dinámicas de los comités de dirección como herramienta de cohesión e impulso de las capacidades de liderazgo, para una mejor consecución de los objetivos marcados.
Siempre me ha importado e interesado las personas y los equipos de trabajo y esta es la razón por la que me incliné por el mundo del coaching y me certifiqué como coach ejecutiva y de equipos.
He acompañado a numerosos profesionales, estudiantes, padres y madres de familia en la consecución de sus proyectos personales y profesionales.
Me ilusiona y motiva poder inspirar tanto a las personas como a los equipos y organizaciones con los que trabajo. Potenciar su desarrollo personal y profesional, haciendo hincapié en mejorar las dinámicas de los comités de dirección como herramienta de cohesión e impulso de las capacidades de liderazgo, para una mejor consecución de los objetivos marcados.
Siempre me ha importado e interesado las personas y los equipos de trabajo y esta es la razón por la que me incliné por el mundo del coaching y me certifiqué como coach ejecutiva y de equipos.
He acompañado a numerosos profesionales, estudiantes, padres y madres de familia en la consecución de sus proyectos personales y profesionales.
Soy especialista en la transformación cultural de las personas y organizaciones. Me centro en el propósito y en la cohesión de los equipos mediante la creación de dinámicas que favorecen las relaciones interpersonales que generan respeto y confianza mutua entre sus miembros. Entiendo que evitar los desgastes internos de los equipos favorece su eficiencia profesional y mejora su bienestar personal.
Realizo formaciones, imparto talleres y conferencias sobre temas relacionados con el Self-Management y las relaciones interpersonales, trabajo también todos los temas relacionados con el liderazgo, la cohesión de equipos y la visión holística de las organizaciones.
Actualmente trabajo como consultora en el despacho de Luis Huete, prestando servicios de asesoramiento a la alta dirección de las empresas y soy Socia de Huete & Co, plataforma de profesionales independientes con marca personal e identidad propia, desde la que prestamos servicios de asesoramiento a la alta dirección de las empresas.
Soy especialista en la transformación cultural de las personas y organizaciones. Me centro en el propósito y en la cohesión de los equipos mediante la creación de dinámicas que favorecen las relaciones interpersonales que generan respeto y confianza mutua entre sus miembros. Entiendo que evitar los desgastes internos de los equipos favorece su eficiencia profesional y mejora su bienestar personal.
Realizo formaciones, imparto talleres y conferencias sobre temas relacionados con el Self-Management y las relaciones interpersonales, trabajo también todos los temas relacionados con el liderazgo, la cohesión de equipos y la visión holística de las organizaciones.
Actualmente trabajo como consultora en el despacho de Luis Huete, prestando servicios de asesoramiento a la alta dirección de las empresas y soy Socia de Huete & Co, plataforma de profesionales independientes con marca personal e identidad propia, desde la que prestamos servicios de asesoramiento a la alta dirección de las empresas.
Realizo un acompañamiento individual, con un mínimo de 5 sesiones, de 90 minutos. A través de la escucha activa y la utilización de preguntas como disparadores de nuevas ideas y enfoques, descubrirás áreas de mejora y oportunidades que te ayudarán a incrementar tu efectividad. Crecerás como persona y profesional.
Imparto talleres y conferencias sobre temas relacionados con el Self-Management y las relaciones interpersonales tanto a nivel individual como para parejas. Trabajo también todos los temas relacionados con el liderazgo, la cohesión de equipos y la visión holística de las organizaciones.
Realizo un diagnostico sobre los equipos y organizaciones para conseguir una mayor efectividad
tanto a corto como a largo plazo y poder implementar así los cambios culturales que la empresa
necesita. Uno de los métodos que utilizo es Shikona, y otro, el propio coaching de equipos.
Realizo un acompañamiento individual, con un mínimo de 5 sesiones, de 90 minutos. A través de la escucha activa y la utilización de preguntas como disparadores de nuevas ideas y enfoques, descubrirás áreas de mejora y oportunidades que te ayudarán a incrementar tu efectividad. Crecerás como persona y profesional.
Imparto talleres y conferencias sobre temas relacionados con el Self-Management y las relaciones interpersonales tanto a nivel individual como para parejas. Trabajo también todos los temas relacionados con el liderazgo, la cohesión de equipos y la visión holística de las organizaciones.
Realizo un diagnostico sobre los equipos y organizaciones para conseguir una mayor efectividad
tanto a corto como a largo plazo y poder implementar así los cambios culturales que la empresa
necesita. Uno de los métodos que utilizo es Shikona, y otro, el propio del coaching de equipos.
Sólo cuando las personas toman consciencia y cambian sus hábitos tanto mentales como operativos, se puede dar la transformación en los equipos y en las Organizaciones
Sólo cuando las personas toman consciencia y cambian sus hábitos tanto mentales como operativos, se puede dar la transformación en los equipos y en las Organizaciones
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